PROCESO DE EQUIPO
Duración 3-12 meses
QUÉ INCLUYE
Diagnóstico junto a la dirección.
Mapa organizacional + roles y responsabilidades
Objetivos acordados por trimestre y año
Reuniones con líderes y equipos de gestión.
Desarrollo de herramientas y procesos
de organización
Seguimiento de objetivos e indicadores.
QUÉ TRABAJAMOS
Visión, propósito y objetivos.
Cultura y valores compartidos.
Roles, responsabilidades y estructura.
Desarrollo de líderes y referentes.
Procesos de decisión y resolución de problemas.
Reuniones, comunicación y seguimiento.
Equipos de 2 a 40 personas